의료원소개
경기도의료원은 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원이 되겠습니다.

인권경영

임직원을 포함한 이해관계자의 인권 보호 및 증진을 위한 심의기구이며, 독립적인 인권침해 구제기구의 역할을 함께 수행합니다.

주요 기능

인권경영 계획·평가인권경영 관련 계획과 평가에 관한 사항 심의
인권개선 권고인권 개선이 필요한 제도·정책·관행에 대한 권고
인권영향평가인권영향평가 결과 심의 및 채택
인권침해 구제접수된 인권침해 사건에 대한 구제조치 심의·의결

위원회 구성

구분구성임기
내부위원운영본부장, 인사·노무담당 팀장 (당연직)재직기간
노동조합 추천노동조합이 추천하는 1명-
외부위원 (4명)인권경영전문가, 지역대표, 공급망 대표, 경기도의료원 수탁기관 등 이해관계자를 대변하고 인권 전문성과 감수성을 지닌 인권옹호자2년 (연임 가능)

※ 위원장 1인을 포함하여 7인 이내로 구성합니다. 특정 안건과 이해관계가 있는 위원은 해당 안건 논의에서 배제됩니다.

운영 방식

  • 정기회의 연 1회 개최 / 임시회의 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 1/3 이상 요구 시, 또는 인권침해 사건 상정 시
  • 재적위원 과반수 출석으로 개회하고 출석위원 과반수 찬성으로 의결 (가부동수 시 위원장 결정)
  • 경미하거나 긴급한 안건은 서면으로 의결할 수 있음
  • 필요 시 안건 당사자 또는 관련자를 출석하게 하여 의견 청취
  • 회의 참석자는 심의와 관련하여 알게 된 비밀을 누설할 수 없음

위원회 개최 현황

회차일시 / 장소구분심의 안건결과
2025년
제1회		 2025. 12. 30.(화) 14:00
경기도의료원 대회의실		 1안2025년 인권경영 추진현황 적절성원안 가결
2안인권경영헌장, 인권경영운영지침 개정(안), 인권침해 구제절차 매뉴얼 신설 심의원안 가결
3안2025년 인권경영 추진계획 적절성원안 가결