의료원소개
경기도의료원은 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원이 되겠습니다.

인권경영

경기도의료원 인권경영헌장

경기도의료원은 공공의료를 통하여 경기도민의 건강한 삶의 질 향상과 복지 증진이라는 사명을 수행하며, 인권을 경영의 최우선 가치로 삼고 공정하고 투명한 사회 실현에 기여하고자 인권경영을 실천한다.

우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 존중하고, 유엔 글로벌콤팩트(UNGC)의 10대 원칙과 유엔 기업과 인권 이행원칙(UNGPs)을 준수하며 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

  1. 우리는 경영활동 전반에서 인권을 존중하고, 인권이 조직문화로 정착될 수 있도록 필요한 제도와 정책을 수립·시행한다.
  2. 우리는 임직원과 경기도민을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 성별, 장애, 나이, 국적, 출생지, 지역, 종교, 사회적 신분, 학력, 직종, 정치적 견해 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않으며, 상호 존중과 배려의 문화를 조성한다.
  3. 우리는 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수하며, 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
  4. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 건전한 노사관계와 인권 친화적인 근무환경을 조성한다.
  5. 우리는 모든 임직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하고, 보건·안전·보건교육을 통하여 산업재해와 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해 노력한다.
  6. 우리는 경영활동에서 경기도민의 생명권과 건강권을 최우선으로 보호하며, 공공의료기관으로서 도민의 건강권 보장을 위해 책임 있는 공공의료 실천에 앞장선다.
  7. 우리는 경기도민과 이용자의 개인정보를 안전하게 보호하고, 공공의료 서비스 이용 과정에서 만족도와 신뢰도를 지속적으로 향상시키기 위해 노력한다.
  8. 우리는 협력기관·협력사 등 공급망 전반에 대하여 공정하고 투명하게 거래하며, 그들의 인권을 침해하지 않을 뿐만 아니라 인권경영을 함께 실천하도록 지원하고 협력한다.
  9. 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지, 기후위기 대응 등 지속 가능한 경영을 위해 노력한다.
  10. 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위한 체계를 구축하고, 인권침해 발생 시 신속하고 공정한 절차를 통하여 피해자에게 실질적인 구제조치를 제공하며, 그 결과를 바탕으로 제도와 관행을 지속적으로 개선한다.
2025년 12월 31일경기도의료원 임직원 일동