의료원소개
경기도의료원은 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원이 되겠습니다.

인권경영

경기도의료원은 인권정책 선언 → 인권영향평가(실천·점검) → 인권침해 구제의 순환 체계를 운영하며, 그 결과를 제도와 관행 개선에 반영합니다.

인권경영 3대 축

선언
인권정책 선언인권경영헌장 선포 및 운영지침 제정, 임직원 행동규범·가치판단 기준으로 실천
점검
인권실천·점검기관운영·주요사업 인권영향평가, 인권교육, 공급망 인권 실태점검
구제
인권침해 구제인권침해 구제신고·지원센터 운영, 인권경영위원회 심의·의결, 재발방지

추진 조직

구분역할
의료원장인권경영 최고 책임자, 위원회 외부위원 임명, 위원회 의결에 따른 시정 등 필요한 조치
인권경영위원회인권경영 계획·평가, 인권개선 권고, 인권영향평가, 인권침해 구제조치 심의·의결
인권경영 주관부서
(전담조직)
  • 인권경영 기본계획 수립 및 이행 총괄
  • 인권교육 계획 수립 및 시행
  • 인권영향평가 계획·시행·결과관리
  • 인권침해 신고·상담·구제절차 운영 지원
  • 인권경영 관련 대내외 협력·정보공개·소통
전 부서·임직원헌장 및 지침 실천, 인권영향평가 자료 제출 및 개선과제 이행

인권교육

  • 모든 임직원의 인권 의식을 높이기 위해 연 1회 이상 정기적으로 실시합니다.
  • 신규 임용자, 관리자, 고위직, 취약분야 종사자(환자 대면부서, 용역·파견인력 등)를 포함합니다.
  • 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘, 차별금지, 개인정보 보호 등 법정의무교육과 연계하여 실시할 수 있습니다.

이해관계자 소통

임직원, 노동조합, 환자·보호자, 지역주민, 협력사 등 이해관계자의 의견을 수렴하여 인권경영 정책과 제도 개선에 반영하며, 인권경영헌장·운영지침·인권영향평가 결과·인권침해 구제 현황 등을 관계 법령이 허용하는 범위에서 홈페이지에 공개합니다.