투명한 마음 희망찬 공공의료
경기도의료원
채용절차/FAQ
경기도의료원은 공정·투명한 채용을 위하여 블라인드 채용으로 진행하고 있습니다. 블라인드 채용이란 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다. 이에 따라 지원자는 개인 신상에 관한 사항을 기재 및 언급을 자제하여 주시기 바랍니다.
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블라인드 채용이면 입사지원서 작성은 어떻게 하나요?
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1. 입사지원서에서 요구하는 항목 중 해당사항이 있을 경우에만 작성하여 주시기 바라며, “1. 인적사항” 중 성명, 주소, 연락처는 반드시 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항 등 작성 시에는 기관 표시를 자제하여 주시기 바랍니다.
⇒ 예 : “한국대학교” → “OO대학교” 또는 “대학교”, 부서는 표시 가능 -
지원 직무 기술서는 어떤 내용을 작성하나요?
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지원자가 지원한 직무를 수행하기 위해 보유한 기술 및 능력, 보유한 자격사항, 현재까지의 교육사항과 경험을 토대로 의료원 입사 후 어떻게 직무에 활용할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
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자기소개서는 어떤 내용으로 작성하나요?
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지원자의 자격사항, 경험 등 토대 자기소개서에서 요구하는 항목별로 작성하여 주시기 바랍니다.
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입사지원서 등에 학교명이나 출신지 등 인적사항을 작성하면 불합격 되나요?
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인적사항 작성으로 불합격처리는 되지는 않으나, 경기도의료원 채용 원칙(블라인드)에 어긋남으로 불이익(편견이 개입, 면접 감점요소로 작용 등)이 발생할 수 있으니 인적사항 작성을 자제하여 주시기 바랍니다.
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블라인드 채용인데 자격증, 경력증명서 등을 제출해야 하나요?
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블라인드 채용으로 필수 자격요건 증빙에 필요한 자격증 또는 면허증, 가산 특권(중소기업 경력 근로자, 경기도의료원 경력, 취업지원 대상자)을 적용하기 위한 증빙서류, 기타 면접시 고려사항(추가 요구한 자격증, 경력사항 등 채용 공고에 명시된 사항) 등을 제출하여 하며, 미 제출시에는 불이익(서류검토(확인) 절차 불합격, 가산특권 미 적용 등)이 발생할수 있습니다. 다만 제출된 서류는 채용담당자가 자격요건, 가산특권 등 확인용으로만 활용되며 채용 시험 위원에게는 제출되지 않습니다.
1) 예 : 간호사의 경우 간호사 면허증만 제출 必
2) 중소기업 경력 근로자(가산특권) : 중소기업 경력(재직)증명서 및 중소기업확인서 제출 必 -
면접전형은 어떤 형식으로 진행되나요?
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면접전형은 응시인원에 따라 그룹면접(2인 이상)으로 진행 할수 있으며, 면접위원의 질문과 지원자의 답변 형식으로 진행합니다.
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면접일정 및 최종합격자 발표는 어디서 확인하나요?
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면접일정 및 최종합격자 발표는 채용사이트에서 로그인 후에 확인 할수 있으며, 관련 내용은 입사지원서에 작성 된 핸드폰(또는 이메일)로 공지되오니 이점 참고하시기 바랍니다. 단, 공고상에 공지된 일정은 기관 사정에 따라 달라질수 있으니 양해 부탁드립니다.
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졸업예정자(간호사,방사선사,임상병리사 등)는 지원할수 없나요?
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졸업예정자의 경우 년말이나 년초에 병원별 채용계획 및 병원 운영에 따라 진행되며 자세한 사항은 해당병원에 문의하시기 바랍니다. 또한, 최종 임용시 해당 직무 면허증을 제출하셔야 합니다.